کاریابی حرفه ای یعنی پیدا کردن یک کار برای دقیقا شخص شما. مطابق علایق شما ،مطابق نقاط قوت شما، مطابق شرایط فیزیکی شما. به فرض اگر شما یک مهندس هستید آیا هر کارخانه ای که شما را جذب کرد وبرای هر پستی شما باید قبول کنید. مسلما خیر شاید شما اگر یک مهندس صنایع باشد در یک کارخانه تجهیزات پزشکی پتانسل بهتری داشته باشد تا کارخانه قطعات خودرو، یا در تضمین کیفیت موفق تر باشید تا در برنامه ریزی تولید. شاید ذهن شما قابلیت به خاطر سپردن موجودی قطعات تولیدی را نداشته باشد ولی توان تحلیل وطراحی یک سیستم مدیریتی را داشته باشد. شاید شما بخاطر مشکلات فیزیکی که دارید نمی توانید مدت زیادی در خط تولید حتی به عنوان نظارتی حضور داشته باشید یابرعکس کار نشسته برای شما باعث کمر درد شود. اینجا اجرای فرآیند استعداد یابی شغلی وفرایند سنجش سلامت ساختارقامتی کمک زیادی به پیدا کردن شغل مناسب برای شما می کندهمینطور این فرآیند به شما کمک می کند نقاط ضعف خود را در جهت شغل مورد علاقه شناسائی کنید و با آموزش و تمرین آنرا به نقطه قوت خود تبدیل کنید.ارگونومیِ فیزیکی، که عموماٌ تمرکز بر خصوصیات بیومکانیکی، آناتومیک، فیزیولوژیک و آنتروپومتریکِ انسان دارد. این شاخه از دانش ارگونومی همچنین تأثیر عوامل فیزیکیِ محیطی (مانند گرما، نور، صدا و لرزش) را بر کارائی و عملکردِ افراد، مورد بررسی قرار می دهد. مشارکت در طراحیِ محیط های کاریِ اداری و صنعتی، و همچنین محصولات و لوازم مورد استفاده افراد جامعه، از جمله پروژه های مرتبط با این شاخه می باشند.ما حداقل 8ساعت در محیط کار خود هستیم. و هرروز در یک ایستگاه کاری، پشت یک میز کاری کار می کنیم. عدم رعایت ارگونومی باعث ایجاد ناهنجاری هایی در کارور (مدیر، کارمند، مهندس، کارگر) می
برچسب:
نویسنده: حسین امیری
تاريخ: سه
شنبه
15 خرداد
1403 ساعت: 23:51